INNBLiKK
l
juni 2014
11
nsjonen din
Setter seniorer på dagsorden
3. juni var 130 deltakere med på et dags
seminar om pensjon og seniorpolitikk. Det
handlet om å se ansattes muligheter, fremfor
begrensninger i forskjellige livsfaser.
– De fikk opplæring i pensjon og innføring i
livsfasepolitikk. I tillegg foreleste forsker Anne
Inga Hilsen fra Fafo, om seniorpolitikk, sier
pensjonsrådgiver Camilla Reite.
Byrådet ønsker i samarbeid med
fagforeningene å fastsette en ny livs
fasepolitikk. Dagens seniorpolitikk virker
frem til ny livsfasepolitikk er på plass.
– For å gi et best mulig tilbud til inn
byggerne er vi avhengige av at de eldre står
lengst mulig i arbeid. Kommunen skal legge
til rette for at de som har evner og er i fysisk
stand til det, kan jobbe lengst mulig, sier
byråd for finans, Anne Berit Figenschau.
Tromsø kommunale
pensjonskasse
• Gjelder for alle ansatte, pensjonister
og tidligere ansatte som er tilsluttet
hovedpensjonsordningen.
• Unntak for lærere og undervisnings
personell tilknyttet Statens pensjons
kasse, samt leger og sykepleiere
tilknyttet Kommunal Landspensjons
kasse.
• Leverandør blir Storebrand Pen
sjonstjenester AS sammen med
Storebrand Asset Management AS.
Disse styrer
pensjonskassen:
• Oddmund Aasen
• Wenche Øveraas
• Rolleiv Lind
• Bjørn Gunnar Jørgensen
• Gunhild Johansen
• Bjørn Willumsen
• Odd Røsvik
• Det skal ansettes en daglig leder.
Fram til denne er på plass ivaretar
Storebrand funksjonen.
Pensjon
• Pensjon skal kompensere for tapt
arbeidsinntekt ved sykdom (uføre
pensjon) eller høy alder (alders
pensjon).
• Vanlig pensjonsalder er 67 år, eller
tidligst 62 år ved AFP (avtalefestet
pensjon).
• Folketrygden gir en god grunn
dekning ved oppnådd pensjonsalder
samt uførhet og død. De fleste vil
likevel få en betydelig reduksjon
i levestandarden hvis de ikke har
sørget for tilleggsdekninger.
• Offentlig sektor har lovfestede
og tariffestede tjenestepensjons
ordninger
• Disse gir de ansatte og deres familier
økonomisk trygghet når de går av
med pensjon, blir ufør eller faller fra i
yrkesaktiv alder.
• Kommunen har ytelsesbasert
tjenestepensjonsordning, som gir
66 prosent av lønnen i årlig pensjon
livet ut.
• I privat næringsliv bytter mange
arbeidsgivere til innskuddsbaserte
ordninger.
• Usikker på hva du får i pensjon?
Sjekk forenklet pensjonskalkulator på
nav.no.
ns, Anne Berit Figenschau, prosjektleder Trond Eliassen og pensjonsrådgiver Camilla Reite.
Hun oppfordrer ansatte som har behov
for individuell veiledning til å ta kontakt for å
bestille time.
Tekst:
Gudrun Gulldahl
Foto:
Mark Ledingham
