aktuelt
10
INNBLiKK
l
desember 2014
Byrådet er opptatt av å møte fremtiden, med
en stadig eldre befolkning og økt etterspørsel
etter omsorgstjenester.
–Vi må forberede oss på å løse oppgavene
på andre måter i fremtida, og legge til rette for
at kommunen fortsatt er en handlekraftig og
effektiv organisasjon, som utvikler seg og tar
i bruk innovative og digitale løsninger, sier
byråd for finans, Anne Berit Figenschau.
Mer til helse og omsorg
Byrådet styrker helse- og omsorgsbudsjettet
med 37,6 millioner kroner.
– Det gir rom for etablering av flere syke-
hjemsplasser, styrking av hjemmetjenesten
og flere dagsenterplasser. I tillegg styrkes til-
tak for rus og psykiatri, brukerstyrt personlig
assistanse, ny avlastning og bofellesskap for
utviklingshemmede, og legetjenesten i syke-
hjem. Vi er også opptatt av å bekjempe barne-
fattigdom, gjennom å styrke sosialtjenesten i
NAV, sier byråd for helse og omsorg, Kristoffer
Kanestrøm.
I tillegg ligger store investeringer som
Otium bo- og velferdssenter og nytt helsehus
i Breivika inne i økonomiplanen for de neste
fire årene.
Strammere drift
Byrådet ønsker å iverksette et omstillings- og
utviklingsprosjekt neste år, som skal omfatte
hele kommuneorganisasjonen. Målet er å gå
gjennom hele kommuneorganisasjonen for å
få et best mulig tjenestetilbud, mindre byrå-
krati og digitalisering av manuelle oppgaver.
Det skal gi en årlig besparelse på driftsbudsjet-
tet fra 2016 med 25 millioner kroner og økes
til 30 millioner kroner i 2017.
–Dette vil kreve betydelig ledelseskraft, støtte
og oppfølging. Besparelsene skal skje gjennom
nye måter å gi innbyggerservice på, ny organi-
sering av tjenester og færre manuelle oppgaver
ved bruk av teknologi, sier Figenschau.
Samtidig skal det derfor satses på lederut-
vikling, og byrådet vil vurdere innføring av
et traineeprogram for å beholde ledertalenter
i egen organisasjon og for å rekruttere flinke
folk.
Fjerner seniordager
Byrådet foreslår at seniordagene avvikles. Til-
taket ble innført i 2006, sammen med flere
seniortiltak for arbeidstakere som er over 60
år. I tillegg til den lovpålagte ekstra ferieuken
man får når man fyller 60 år, gir Tromsø kom-
mune en ekstra feriedag per måned.
– Vi ser at eldre arbeidstakere står lengre i
arbeid i Tromsø kommune, men det er uklart
om dette kan tilskrives dette seniortiltaket,
sier Figenschau.
Hun viser til at pensjonsreglene er endret og
incentivet om høyere pensjon ved å stå lengre
Slik påvirkes ansatte av
budsjettforslag
17. november la byrådet fram sitt forslag til budsjett.
Her ser du hvordan de ansatte berøres.
fakta
Nøkkeltall for budsjett 2015:
• Driftsutgifter: 3,19 mrd. kr.
• Driftsresultat: 14,8 mill. kr.
• Skattefinansiert gjeld: 3,2 mrd. kr.
• Låneopptak: 627 mill. kr.
Særlige satsinger:
• Eiendomsskatt på 3 promille (ned 0,2
promille fra 2014)
• Opprusting av skolegårder
• Helse og omsorg styrkes med 37,6
mill. kr.
• Barnevern styrkes med 11 mill. kr.
• Bredbåndsutbygging for 130 mill. kr.
Viktigste investeringer de
neste fire årene:
• Otium bo- og velferdssenter
• Helsehus
• Tromsøbadet
• Sommerlyst skole
• Ombygging Brannstasjon1
• Barnehage for funksjonshemmede
• Normalhall Storelva
• Krematorium
• Solneset skole
i jobb er gode virkemidler. Kommunen har
andre tiltak, som ekstra lønnstilskudd ved
henholdsvis 60 og 62 år, gratis treningskort
og mulighet for uttak av gradert AFP.
– Ved å avvikle ordningen med seniordager
vil vi spare 4,8 millioner kroner per år. Dette
Mange ansatte har gitt beskjed til fagforeningene
om at de reagerer på at seniordagene fjernes.
– Vi mener dette er et dårlig tiltak. Vi tror
ikke inntjeningen vil bli så stor sombudsjettet
legger opp til, sidenmange ikke leier inn vika-
rer når seniordagene benyttes, sier hovedtil-
litsvalgt Ingrid LettremOlsen i Fagforbundet.
Hun er heller ikke enig i at budsjettet inne-
bærer en styrking av helse og omsorg.
– Tjenestene opprettholdes på dagens stan-
dard. Det er ikke en satsing. Men vi er posi-
tive til at de har signalisert at de nå endelig går
skikkelig inn i problematikken rundt ufrivillig
deltid, påpeker Olsen.
Sykepleierforbundet viser til at økt satsing
på helsesøstertjenesten er det beste med bud-
sjettet.
– Vi er glad for at midlene som kommer fra
sentralt hold til forebygging er satt inn i bud-
sjettforslaget til forebyggende helse. Etter det
vi forstår skal det ansettes flere helsesøstre, og
dette må være noe av det beste ved budsjett-
forslaget, sier hovedtillitsvalgt Roshild Solfjell.
Samtidigmener hun det må satses enda mer
på langtidsplasser i institusjon.
– Det burde allerede satses mer på å komme
i gang med flere langtidsplasser i institusjon.
Både fordi vi allerede har et skrikende behov
etter disse og fordi dette behovet vil øke i fram-
tiden, sier Solfjell.
Mange reaksjoner på fjerning av seniordager
