Tromsø kommune | Innblikk Nr. 1, 2015 - page 2

R
R
D
N
T
D
N
H
I
2
INNBLiKK
l
april 2015
Leder
hverdaghelten
Pål Jakobsen
Ansvarlig redaktør
Ansvarlig redaktør:
Pål Jakobsen
Redaksjon:
Eva Meyer Hanssen, Gudrun Gulldahl,
Mark Ledingham og Krysspress®
Produksjon:
Krysspress®
Trykk:
Rådhustrykk
Om du har saker som du ønsker at vi skal omtale
– kontakt oss på:
Ta også kontakt med Kommunikasjonsavdelingen om du har saker til
intranett eller internett
Smakfull
suksess
HVERDAGSHELTEN
Hver eneste dag sørger Marit Krogstad for at
kantina til Vann og avløp bugner av godsaker.
Hun begynner hver dag med å bake brød og
rundstykker som dufter fristende for sultne
skrotter når det nærmer seg lunsjtid.
–Kantina brukes primært avVann og avløp,
Tildelingskontoret og Boligkontoret, og av og
til har vi gjester fra bygg i nærheten. Den er
åpen for alle. Dette er faktisk min store utfor-
dring! Besøkstallet kan variere enormt fra dag
til dag! Jeg kan aldri vite hvormyemat jeg skal
lage, men må bare sørge for å på et eller annet
vis å alltid ha mat nok til alle.
marit
krogstad
Kantinesjef
«Marit lager utrolig
god mat og elsker
jobben sin. Det er
alltid en glede å
komme i kantina»
Respekt – åpenhet – mot – anerkjennelse – tillit.
Fem ord. Fem ord som kan bety noe vidt forskjellig for oss.
Men likefullt Tromsø kommune sine fem verdier.
Der mot for en brannkonstabel kan innebære å eksponere seg
for fysisk fare, kan det for en omsorgsarbeider bety å ta den
vanskelige samtalen. I andre tjenester kan mot bety å lansere
en helt ny tenking, mens det for en leder kan innebære å ta en
upopulær avgjørelse – og med integritet stå ved den.
Når noe er viktig for deg, er det et uttrykk for dine verdier.
Tromsø kommune sine verdier er kanskje ikke lik de verdiene
som betyr mest for deg. Du vil nok også ha forskjellig forhold
til de ulike verdiene. Kanskje ut fra hvor du arbeider.
Tromsø kommune sine verdier er stammen i det vi som orga-
nisasjon skal stå for: I hvordan vi møter borgerne, i hvordan vi
opptrer internt, i hvordan vi gjennomfører våre oppgaver og
forvalter vårt samfunnsoppdrag.
Derfor blir disse fem verdiene vår historie. De peker både
retning og rammer oss inn. Men bare dersom vi har et bevisst
forhold til dem, og bare når vi legger konkret handling i dem.
Når Tromsø kommune praktiserer meroffentlighet, er det en
mening bak: Innbyggerne skal gis anledning til å bli opplyst
om bakgrunn for en handling eller en avgjørelse. Åpenhet er
en av de viktigste driverne for et godt omdømme. Å praktisere
åpenhet er likevel vanskelig, og ofte ubehagelig.
Har din arbeidsplass og avdeling diskutert
hva Tromsø kommune sine verdier betyr for
dere? Hvordan praktiserer dere respekt og
anerkjennelse? Hvordan gir dere tillit?
Innholdet vil variere mellomarbeidsstedene.
I sum kan våre fem verdiord være en
tråd som binder sammen den store
fortellingen om Tromsø kommune.
Igjen: Men bare om vi gir verdiene
konkret innhold og handling. Den
som etterlever verdiene i praksis,
har et unikt fortrinn. Fordi de
har en tydelig identitet: De gjør
det de sier at de er.
Respekt – åpenhet – mot – aner-
kjennelse – tillit.
Hva er din historie?
Marit Krogstad (47) trengte bare to år
som kommuneansatt for å bli nominert
som hverdagshelt. Kanskje ikke rart siden
kantinesjefen har bortskjemming som en
av sine spesialiteter.
Fredag er det alltid karbonader i Marits kantine.
Hva er din historie?
1 3,4,5,6,7,8,9,10,11,12,...28
Powered by FlippingBook