INNBLiKK
l
desember 2013
31
AKAN-utvalget
gjenopprettet
AKAN-utvalget ble våren 2013
gjenopprettet. Utvalget har et
delegert ansvar for den praktiske
gjennomføringen og utformingen
av det rusmiddelforebyggende
arbeidet i Tromsø kommune,
med særlig fokus på forebygging
og målrettet innsats mot utsatte
grupper.
Utvalget rapporterer årlig sine
aktiviteter til AMU samt at de sen-
der inn statistikk til AKAN kompe-
tansesenter. Utvalget har utarbei-
det en handlingsplan som i år går
ut på å informere om at rus- og
avhengighetsforebyggende arbeid
er i gang i kommunen. Utvalget
har møter fire ganger per år.
– Vi har valgt å ha like mange
AKAN-kontakter som kommunen
hadde tidligere. Det var naturlig
å fordele dem på byrådsavdelin-
gene. På de to store byrådsavde-
lingene Byrådsavdeling for helse
og omsorg og Byrådsavdeling
for utdanning har vi valgt å ha
to representanter, sier leder av
Akan-utvalget Lillian Øyen og
tilføyer: – AKAN-kontakten skal
være en ressursperson, pådriver
og rådgiver med hensyn til bruk
av rusmidler, pengespill og hånd-
teringen av slike saker. Det kom-
mer også til å bli egne samlinger
for AKAN-kontaktene, og det skal
utarbeides retningslinjer.
Filmfakta:
Premiere:
11.12.2013
Original tittel:
The Hobbit: The
Desolation of Smaug
Genre:
Eventyr / Fantasy
Regi:
Peter Jackson
Skuespillere:
Martin Freeman,
Benedict Cumberbatch, Elijah Wood
Språk: Engelsk
Nasjonalitet:
New Zealand / USA
Fra den Oscar-vinnende filmskape-
ren Peter Jackson kommer «Hob-
biten: Smaugs ødemark», den andre
filmen i en trilogi som bygger på det
stadig like populære mesterverket
«Hobbiten» av J.R.R. Tolkien.
OM FILMEN
I «Hobbiten: Smaugs ødemark» fort
setter det store eventyret til hobbiten
Bilbo Lommelun. Sammen med
trollmannen Gandalv den Grå og tret-
ten dverger ledet av dvergeprinsen
Thorin Eikenskjold fortsetter de det
farlige oppdraget om å gjenerobre
Ensomfjellet og det legendariske
dvergekongeriket Erebor.
Reisefølgets ferd fortsetter østover
i Midgard. Underveis møter de
hamskifteren Beorn som ikke alltid
er like lett å ha med å gjøre. I den
forræderske skogen Myrkskog må de
hanskes med ondskapsfulle og mot-
bydelige edderkopper og mystiske
og farlige skogalver. Etter en stopp i
Langsjøby når de til slutt reisens mål:
Ensomfjellet.
I tillegg til at mot og visdom vil bli
testet til det aller ytterste, vil venn-
skapet i reisefølget bli satt på prøve
under møte med den største faren av
alle - den mektige dragen Smaug.
MÅNEDENS FILM
HOBBITEN:
SMAUGS
ØDEMARK (3D)
Den andre Vinterlys-konferansen
for ansatte i tjenesten til utvi-
klingshemmede skal være 5.
februar i Teorifagbygget på UNN.
Marte Wekselsen Goksøyr (bildet),
som har Downs syndrom, er en av
foreleserne. Hun er kjent fra flere
TV-programmer og har satt utvi-
klingshemmedes levekår i Norge
på agendaen. Blant annet spurte
hun statsministeren om han mente
sånne som henne skulle bli valgt
bort før fødsel. Hennes bidrag
under konferansen heter «Jeg er
Marte».
Også spesialpedagog og forfatter
Caroline Tidemann Andersen vil
holde foredrag. Hun har ledet en
selvhjelpsgruppe for unge med
utviklingshemming i ti år og skre-
vet bok om dette. Hennes tittel på
foredraget er «Dette er meg. Om
identitet, følelser og valg for folk
med utviklingshemming». Fokuset
vil være hvordan man som ansatt
i tjenesten for utviklingshemmede
kan jobbe for å styrke identitet og
mestring hos personer med utvi-
klingshemming.
Kontaktperson er May Iren
Bendiksen i Utviklingssenter for
hjemmetjenesten, Troms. Alter-
nativt kan brukerorganisasjonen
NFU kontaktes ved Anita Engen.
Konferansen søkes meritterende
fra Fagforbundet, NSF, og FO.
For mer info se
so.kommune.no/usht-troms.
Inviterer til
Vinterlys-
konferanse
Lån i pensjonsfondet
Vant navnekonkurranse
Ansatte i Tromsø kommune kan
låne inntil 100 000 kroner i Tromsø
kommunes pensjonsfond. Alle
ansatte som er tilsluttet kommunens
pensjonsordning og som har
vært ansatt i minst seks måneder
kan søke om lån. Søknader fra
pensjonister vurderes individuelt,
men det legges vekt på tjenestetid i
kommunen før de gikk av med pen-
sjon. Mer informasjon og søknads-
skjema finnes i Kvalitetslosen.
Personalenheten ville at de ansatte
skulle komme med navneforslag
i forbindelse med etablering av
et helsefremmende prosjekt for
alle ansatte i Tromsø kommune.
Vinnerforslaget ble «MAL –
Mestring. Arbeidsglede. Livsstil».
Dette ble foreslått av Tom Kleve
ved Tromstun skole.
Prosjektet skal legge til rette
for mestring, arbeidsglede og en
god livsstil for alle våre ansatte,
med tiltak som gir kunnskap og
motivasjon, som er tilgjengelig
og gjennomførbare, og som gjør
det enkelt å ivareta egen arbeids
situasjon og helse.
Informasjon om prosjektet vil
fortløpende legges ut på en egen
side på intranett: intra.tromso.
custompublish.com/MAL
AKAN-kontaktene
Margrethe Nordahl, AKAN-kontakt, Byrådsavdeling for finans
Jeanette Vangen, AKAN-kontakt, Byrådsavdeling for helse og omsorg
Trude Mauseth, AKAN-kontakt, Byrådsavdeling for helse og omsorg
Ann Hoff Robertsen, AKAN-kontakt, Byrådsavdeling for utdanning
Britt Mari Nilsen, AKAN-kontakt, Byrådsavdeling for utdanning
Tove Danielsen, AKAN-kontakt, Byrådsavdeling for næring, kultur og idrett
Kristin Krane, AKAN-kontakt, Byrådsavdeling for byutvikling
Håvard Sandberg AKAN-utvalget, Hovedverneombud
Lillian Øyen, leder AKAN-utvalget, Arbeidsmiljøtjenesten
Fred Magne Johansen, AKAN-utvalget, Fagforbundet
Katrine Aursand, medl. AKAN-utvalget, UNIO
Johan Robertsen AKAN-utvalg, representant for arbeidsgiver
Agnar Dalbakk, HMS-rådgiver
AKAN-utvalget fv. Margrethe Nordahl, Jeanette Vangen, Katrine Aursand, Håvard
Sandberg, Lillian Øyen, Johan Robertsen, Agnar Dalbakk, Britt Mari Nilsen og Fred
Magne Johansen. Ikke til stede på bildet: Trude Mauseth, Ann Hoff Robertsen,
Kristin Krane og Tove Danielsen.
